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单位违法解除劳动合同​我们能得到什么保障​
日期:2020-11-15 浏览

单位违法解除劳动合同我们能得到什么保障

     作为打工人,劳动合同关乎到我们每一个人的切身利益,一些基础的法律知识我们是必须要了解的。


如果遇上单位违法解除劳动合同,作为劳动者,我们能得到什么保障?保叔帮你解答!


一、用人单位不能随意开除哪些员工?

《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条(提前30日通知解除合同)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同:


根据上述规定,员工本身无过失,但有出现上述情形之一的,单位是不能随意开除员工的。

如果单位强制开除员工的话,那就属于违法行为,单位将为此受到经济惩罚!

二、单位违法开除员工,怎么罚?

单位违反了劳动合同法的规定辞退员工的,应该向员工支付赔偿金。赔偿金是给对方造成经济损失而向对方支付的赔偿,具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。

详细的惩罚标准如下:


根据上述规定,赔偿金的标准与员工的工作年限和月工资息息相关,具体的赔偿标准如下:


保叔有话说

综上,用人单位不能随意开除患病、孕期、大龄等员工,如果违法开除了,需要按照一定的标准进行经济赔偿!

作为劳动者的我们,也一定知道一些基础的法律知识,当自己受到单位不公正待遇的时候,一定要及时地拿起法律武器维护好自己的合法权益哦!