运营经理
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更新:2024-01-26
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1、主抓我司2024年度每月的旗下店铺销售管理工作,建立健全考核机制,提出相应的薪资机制改革方案,并严格实施执行。 2、根据ITM模式战略部署和董事会要求,坚定不移地致力于打造衣品形象管控服务体系的新消费、新业态、新实体经济样板;努力创造社会就业,有建设社会主义特色市场的企业家情怀。 3、负责落实董事会战略决策和营销工作。协助总经理积极推动地方发改委、民营经管局等相关政府部门的工作对接和汇报材料组织。加快推进所辖市场当地普通服装实体店向ITM模式衣品店的转型升级工作。 4、协助公司总经理完成青岛、济南、烟台、淄博、潍坊、日照和东营等省内7城的新店开设和商场入退场工作,以及大力拓展上述ITM体系的二级运营商。 5、按照董事会决定和总经理要求,执行其他工作。 要求: 1、年龄30—40岁,做人责任担当意识高,思想正,政治觉悟强,积极进取,任劳任怨,踏实肯干,有务实的工匠精神;做事雷厉风行,不拖泥带水,执行能力、理解力和学习力强,能接受新事物,勇于创新和挑战新事务。 2、接受、认同、领会和执行落实ITM模式决策人的战略部署,完成每月任务指标,坚决推动单店盈利能力不断提升。 3、具有服装服饰类实体连锁门店管理经验10年以上,其中高端轻奢级女装实体门店的管理经验不低于3年。 4、具有一定的经营资产(店铺评估和经营)收购经验;具有1年以上的创业销售团队组建和移兵换将能力和管理经验。 工作时间: 行业特点和管理岗位决定了基本上全年无息日,特别在节假日,更是店铺忙的时候,巡店销售工作更要积极;如工作不忙之时可调休,但仍需24h保持通讯待命。 岗位薪资: 底薪+绩效+店铺期权=年薪30万,即完成年度任务指标,奖励其一家ITM衣品实体店铺独立运营权。
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