青岛一小伙在理发店上班被同事打伤结算工资还倒欠老板200元
时间:
2022-01-22 12:00
分类:
劳动法苑
来源:
[转载]
青岛一小伙在理发店上班被同事打伤结算工资还倒欠老板200元
本网最新消息,近日我们了解到,在理发店上班的小杨无故被同事打伤,不仅钱没挣到还白白挨了一顿打,更气人的是在与老板结算工资的时候,按照老板的算法,小杨竟然还倒欠老板200块!
据了解,小杨今年17周岁,在胳膊上可以明显地看到两处淤青红肿的痕迹,这确实是打架所致,但是小杨却说自己是非常无辜。
小杨是在58同城上找的理发店的工作,理发店的名字叫AI D HAIR,在与老板面试过程中,老板提出小杨是带有学习性质的工作,因此,他每个月只能拿到1500元的工资。
因为小杨刚从一所专科院校美发专业毕业,这样的工作刚好合适他,于是,在今年的9月3号,小杨正式入职AI D HAIR理发店。没想到,好景不长,在9月18号这天,晚上8点到9点左右的时候,小杨与理发店的另外一名王姓同事在休息的时候发生了口角。
据小杨说,同事小王在休息的时候将手放在他的腿上挠他痒痒,他随后骂了一句“滚,起开,别烦我”。他以为这是同事之间玩笑式的笑骂,但是王同事却大发雷霆,暴怒一下拿起旁边的椅子和路边的路障出手打了小杨。
当被问及同事为什么这么做呢?小杨称:“他看我挺老实的,他就喜欢欺负老实人”。按照小杨的说法,自己是无辜被打的。随后,老板立即将小杨送往医院。并且老板花了拍片子的钱和医药费,小杨则只花了自己医保里面的100块。
当时,小杨以为老板还有点责任心,也没有对他不理不管。但因为这件不愉快的事,小杨也不想再在这家理发店继续工作了,于是,在第二天他向老板提出了辞职。可在算工资的时候,小杨懵了。老板账面上显示,小杨倒欠理发店200块。为什么辛辛苦苦工作,不仅没赚到钱,反而还欠了理发店的钱呢?这让小杨无法接受。
据同事称他因为违反了店里的规定,打架扣除1000元。这项规定在店里的微信公告里早有说明,小杨在入职之前就已知晓。但是,小杨说自己的情况特殊,不该被罚款,他并没有动手,只是还了一句嘴,而且,他不能只是站着让人打,老板也不应该以此来扣他的钱。
小杨认为自己是受害方,无辜被打不算,还要被扣钱,老板这样做很不合适。打人的王同事也回家了,电话根本打不通,微信也拉黑了,他现在担心的就是工资的问题。当记者向理发店的其他同事了解时,同事表示并没有小杨说得那么严重,他一直在后面忙,并没有目睹全过程。
那么小杨的工资问题该如何解决呢?这样的扣钱方式是否合理呢?记者联系到了理发店的负责人,据负责人说,打架是双方的事,一个巴掌打不响,只要是在理发店打架就会被扣钱,无论什么理由,而且店里也造成了很多的损失。负责人还说这种规定是很合理的,其他店里也有相似的规定,只能通过扣钱来解决,并没有不妥之处。
那么雇用17岁的未成年人是否符合规定呢?店里制定这样的规定是否合法合理呢?
于是,记者来到了当地的劳动保障局,据工作人员交代年满16周岁的,除了特殊的高危行业外,企业是可以招用的,因此该理发店并没有违反相关规定。但是理发店的扣款并不符合相关规定,单位制定的所有规章制度都是要建立在法律法规的基础上的。此外,店里制定的每个月1500元的工资也是不符合要求的,当地的基础工资是1910元。
经过相关部门介入后,理发店的态度积极,表明会去协商,费用也不用扣除。相关部门后续会进一步跟进这件事,直到得到相应的解决。
热门资讯
查看更多>
3590
2140
1392
1331
1260
1242
1217
1194
1107
1090